بينما يبحث ملايين الأمريكيين بشدة عن وظائف ، تسلا موتورز ( TSLA ) 'Arnnon Geshuri يتسابق لملء البعض. إنه الرجل المناسب لشركة في فورة توظيف ، ويبحث عن مهندسين من الدرجة الأولى وفنيي سيارات وخبراء مبيعات وحتى رئيس طهاة تنفيذي.
تضاعف تسلا لتصنيع سيارتها الكهربائية بالكامل طراز S سيدان في مصنع NUMMI السابق ، الذي أعيدت تسميته الآن بمصنع تسلا ، في فريمونت. يعمل لديها حاليًا 1400 موظف في جميع أنحاء العالم ، ومن المتوقع أن يتضاعف هذا الرقم تقريبًا بحلول نهاية عام 2012 ويتضاعف مرة أخرى بحلول نهاية عام 2013.
قال Geshuri في مقابلة في مقر Tesla's Palo Alto ، سيكون لدينا المئات من الفتحات في مصنع Tesla. سنعيد التصنيع إلى كاليفورنيا ، وسيبقى.
لكن الحصول على وظيفة في Tesla ليس بالأمر السهل - إنه يبحث عن الأفضل على الإطلاق.
هل تشكك في التقاليد وتفكر باستمرار في طرق لتحسين الوضع الراهن؟ هل تزدهر في بيئات يكون فيها الذكاء أمرًا شائعًا والتحدي هو القاعدة؟ يطلب موقعها الإلكتروني. هل أنت متحمس للتحدي لأنك من بين الأفضل في مجالك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فستكون في صحبة جيدة في Tesla Motors.
لدى Geshuri ، 42 ، سجل حافل في تجميع فرق كبيرة وتشغيل الناس. تم ترسيخ سمعته كأسطورة وادي السيليكون في مجال التوظيف والتوظيف متصفح الجوجل ( جوجل ) ، حيث أشرف على تعيين 900 موظف قدم 2.5 مليون طلب عمل في عام واحد.
حصل على أول وظيفة له في الموارد البشرية بينما كان لا يزال طالب دراسات عليا في علم النفس الصناعي والتنظيمي في ولاية سان خوسيه ، عندما وظفه مصنع السيارات NUMMI السابق كمستشار. أجرى Geshuri مناقشات صريحة مع العاملين في الخط لمعرفة ما الذي يمكن أن يجعل بيئة عمل أفضل وركز على الحاجة إلى تواصل أفضل داخل المصنع.
من هناك ، انتقل Geshuri إلى Applied Materials و E-Trade Financial وشركته الخاصة. لقد كان دائمًا مفتونًا بالتقاطع بين الأعمال والسلوك البشري ويحب تنمية الموهوبين حول قضية مشتركة.
نادرًا ما كان عليه أن يبحث عن عمل بنفسه: لقد طرقت Google طريقها في عام 2004 ، عندما كانت الشركة على وشك طرح أسهمها للاكتتاب العام والانفجار في الحجم. التقى Geshuri الصفحة اري و سيرجي برين و إريك شميدت على أساس أسبوعي حيث سعوا لتوظيف أفضل المهندسين من جميع أنحاء العالم. من عام 2004 إلى عام 2009 ، ارتفع عدد رؤساء الموظفين من 2500 إلى أكثر من 20000.
قال غشوري: اعتقدت أنني أعرف التوظيف والتوظيف ، لكن غوغل غيّرت وجهة نظري حقًا. لقد أجبرني ذلك حقًا على التفكير في كيفية تنمية المواهب وجعل Google الوجهة المقصودة ، وكان كل فرد في الشركة مسؤولاً عن جلب المزيد من المواهب.
لم يعتقد Geshuri أبدًا أنه سيترك Google. لكنه الآن بعد عامين من عرضه التالي في تسلا. انضم إلى شركة السيارات الكهربائية في تشرين الثاني (نوفمبر) 2009 ، عندما كان عدد رؤساء الشركة حوالي 600. يتذكر غيشوري أنه كان يسير في سيارة سابقة شاغرة هيوليت باكارد ( HPQ ) البناء على طريق Deer Park Road في بالو ألتو مع JB Straubel ، كبير مسؤولي التكنولوجيا في Tesla.
كنت أتجول في المقر المستقبلي لشركة Tesla بينما كان قيد الإنشاء مع JB وقال شيئًا مثل ، 'تخيل بناء هذا المكان مع أفضل الأفضل' ، كما يتذكر Geshuri ، الذي يحب مرحلة بدء الشركة وفرصة المشاركة فيها خلق ثقافة مؤسسية فريدة. ضغط على الأزرار اليمنى.
جدول اولمبياد الكرة الطائرة 2021
معظم الوظائف الـ 217 المدرجة حاليًا على موقع Tesla الإلكتروني مخصصة لمهندسي التصميم والتصنيع المقيمين في بالو ألتو وفريمونت. لكن الشركة تبحث أيضًا عن مساعد مدير متجر في نيوبورت بيتش ، ومتدرب في زيورخ ، وفنيو سيارات في باريس وهونغ كونغ وطوكيو وطاهي تنفيذي. مع نمو علامة Tesla التجارية في أعقاب الاكتتاب العام الأولي الناجح في يونيو 2010 ، تدفقت السير الذاتية. في المتوسط ، تستقبل Tesla 300 طلب لكل وظيفة شاغرة.
قال جيشوري: نحن نبحث عن أفراد ممتازين. نريد أشخاصًا استثنائيين في حد ذاتها لكنهم يتشاركون نفس الحمض النووي ويمكنهم التعاون كجزء من فريق.
للعثور على الأفضل والأكثر ذكاءً ، قام Geshuri ببناء فريق توظيف مكون من 25 شخصًا. ولكن يتم تشجيع جميع موظفي Tesla على التفكير في أنفسهم كجهات توظيف ، والإحالات جزء حيوي من عملية التوظيف. المدير التنفيذي إيلون ماسك لقد قال في كثير من الأحيان أن التوظيف هو أولويته القصوى وأن قيمة الشركة تقاس بجودة الموهبة. يلعب دورًا عمليًا في التوظيف وإجراء مقابلات شخصية مع العديد من المرشحين للوظائف.
يشكل عمال NUMMI السابقون مجموعة كبيرة من الموظفين المحتملين للاختيار من بينها. تعد حرم الجامعات أيضًا أمرًا أساسيًا: لقد تواصلت Tesla مع الكليات والجامعات التي لديها مسابقات نشطة لجمعية مهندسي السيارات ، وتشكيل علاقات مع مستشاري أعضاء هيئة التدريس ومتابعة الطلاب المتفوقين والفرق الفائزة. إنه بحث عالمي: انتقل موظفو Tesla إلى منطقة الخليج من الغرب الأوسط وألمانيا وآسيا وأماكن أخرى.
حوالي 25 في المائة من موظفي تسلا هم من النساء ، وهي نسبة أعلى من العديد من شركات التكنولوجيا في وادي السيليكون. وظفت تسلا ما يقرب من 60 من قدامى المحاربين ، بما في ذلك العديد من الحربين في العراق وأفغانستان.
مع خروج الأمة ببطء من الانكماش الاقتصادي ، يواجه العديد من العمال مهمة شاقة لإعادة اكتشاف أنفسهم. لدى Geshuri بعض النصائح: الشبكات الاجتماعية مثل LinkedIn فعالة ، ولكن تأكد من أن معلوماتك حديثة ومتعمقة. وبدلاً من مجرد سرد أحدث الوظائف في السيرة الذاتية ، تأكد من توضيح ما فعلته بالضبط في كل وظيفة.
في بعض الأحيان يفوت الناس فرصة لوصف استثنائهم في سيرتهم الذاتية ، على حد قوله. ما الذي جعلهم استثنائيين في هذا الدور؟
يمكن أيضًا التغلب على الفجوات في التوظيف.
نحن نبحث عن الأشخاص الاستباقيين. قال إننا نريد أشخاصًا رائعين. عندما كنت بين الوظائف ، هل عدت إلى المدرسة ، أو مارست هواية مفضلة لديك أو تطوعت؟ مهما كانت اليد التي تم التعامل معها ، هل تظهر بشكل أفضل؟
مطاعم ميشيلين نجمة واحدة
عمل إريك بورغيس في شركة Geshuri في Google والآن في Tesla. يقول إن جيشوري لاعب ومدرب يريد أن يكون الناس ناجحين. يشارك بانتظام في المقابلات مع المرشحين للوظائف ولديه موهبة لتقشير طبقات السيرة الذاتية.
قال بيرجس إنه جيد حقًا في الحصول على شذرات مثيرة للاهتمام من الناس. إنه يسحب أشياء من سيرته الذاتية التي لا تتعلق بالوظيفة ليرى ما تعلمه الشخص من التجربة. سوف يسألك لماذا أصبحت تخصصًا في التاريخ.
على الرغم من أن التوظيف والتوظيف يمثلان جزءًا كبيرًا من وظيفة Geshuri ، بصفته نائب الرئيس للموارد البشرية ، فإنه يقوم أيضًا ببناء ثقافة Tesla. إنها شركة ناشئة نموذجية: يصل الأشخاص مبكرًا ويبقون لوقت متأخر ويعملون بجد.
تحاول Tesla تخفيف بعض الضغط من خلال توفير حافلات مكوكية مزودة بإمكانية الوصول إلى الإنترنت اللاسلكي لموظفي العبّارات الذين يعيشون في سان فرانسيسكو وأماكن أخرى من وإلى العمل. توجد حديقة للموظفين على التل فوق موقف السيارات ، ويتم تشجيع الجميع على ممارسة الرياضة والبقاء بصحة جيدة. يمكن للموظفين التسجيل للحصول على صناديق من الخضروات العضوية يتم تسليمها إلى Tesla. ويمكن تقديم بعض هذه الخضروات في كافيتريا الشركة بمجرد أن يجد الطاهي التنفيذي المثالي.
وقال جيشوري إنه لا يتعين عليهم فقط إنشاء قائمة طعام رائعة ، ولكن يجب عليهم أيضًا إنشاء برامج لحياة صحية. ويجب أن يكونوا شخصية فوارة.
اتصل بـ Dana Hull على 408-920-2706. تابعها على Twitter.com/danahull.
مدرسة أرنون
ولد
ولاية ايوا. انتقل إلى بورترفيل ، وهي بلدة صغيرة خارج بيكرسفيلد ، عندما كان في العاشرة من عمره ، والآن يبلغ من العمر 42 عامًا ، ويقيم جيشوري في لوس جاتوس.
مهنة
نائب الرئيس للموارد البشرية في تسلا موتورز منذ نوفمبر 2009
الأعمال السابقة
مدير عمليات التوظيف في Google من 2004-2009 ؛ نائب الرئيس للموارد البشرية ومدير التوظيف العالمي للتجارة الإلكترونية المالية ؛ مواد تطبيقية
تعليم
درجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة كاليفورنيا في ايرفين ؛ ماجستير في علم النفس الصناعي / التنظيمي من ولاية سان خوسيه
